Mon mari a \u00e9t\u00e9 diagnostiqu\u00e9 autiste sans d\u00e9ficience intellectuelle en 2022, suite \u00e0 un burn-out autistique avec \u00e9rosion des capacit\u00e9s d’adaptation en 2021. R\u00e9trospectivement, on se rend compte que les signes de disfonctionnement \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents avant, notamment parce qu’il n’a jamais su garder un emploi \u00e0 long terme.
\nEn raison de son parcours professionnel hach\u00e9, ponctu\u00e9 d’emplois \u00e0 temps partiel, de tentatives comme ind\u00e9pendants et d’inactivit\u00e9, il n’a pas droit aux allocations de remplacement (ni ch\u00f4mage, ni mutuelle). Son dossier a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 par le CPAS car ma r\u00e9mun\u00e9ration est “trop \u00e9lev\u00e9e”… En plus de notre vie quotidienne \u00e0 deux, je dois donc assumer financi\u00e8rement ses traitements, suivis m\u00e9dicaux, r\u00e9gime alimentaire adapt\u00e9 (sans gluten et sans lactose en raison d’intol\u00e9rances), etc. avec mon seul salaire. Notre derni\u00e8re espoir est sa reconnaissance au SPF S\u00e9curit\u00e9 Sociale (en cours) mais, l\u00e0 encore, son allocation d\u00e9pendra de mes revenus.
\nJe travaille actuellement \u00e0 temps partiel pour prendre soin de mon mari et de ma propre sant\u00e9 mentale. Mon employeur, conscient de mes probl\u00e8mes financiers, m’a propos\u00e9 de prester plus d’heures. Je pense refuser cette offre, non seulement parce que je ne me sens pas capable de mettre cette charge suppl\u00e9mentaire sur mes \u00e9paules, mais surtout parce que l’allocation de mon mari pourrait s’en voir diminuer…
\nSuis-je vraiment pr\u00eate \u00e0 en faire plus pour que les revenus de mon m\u00e9nage restent identiques ? Dans ces conditions, mon temps partiel est-il choisi ou subi ? Que nous arrivera-t-il \u00e0 l’\u00e2ge de la pension ? Ces questions m’empoisonnent l’existence…<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":[],"class_list":["post-4120","temoignages","type-temoignages","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n